仕事と子育ての両立のために　　

 

次世代の社会を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、
当社は次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の「一般事業主行動計画」を策定しました。
秋田テレビは、仕事と子育ての両立を図り、すべての社員が働きやすい環境の整備をめざします。

 

1．計画期間

　　２０２５年４月１日から２０３０年３月３１日までの５年間

 

2．内　容

目標1　所定外労働の削減

＜対　策＞２０２５年４月～

・所定外労働時間削減のため、業務の効率化を図り、所属長が管理徹底する。

 

目標２　年次有給休暇の取得促進

＜対　策＞２０２５年４月～

・ 有休奨励期間を設けることや半有休制度等を活用し、年５日以上の年次有給休暇の取得推進を図る。

 

目標３　仕事と子育ての両立

＜対　策＞２０２５年４月～

・ 男女問わず社員に対し産休・育休・介休等各制度の周知と情報提供を行うとともに職場の理解促進を図る。

 

目標４　課長職以上に占める女性割合を15％以上にする。

＜対　策＞２０２５年４月～

・これまで、女性役職者が少なかった部署等に女性を積極的に採用・配置する。