仕事と子育ての両立のために     

 

次世代の社会を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、
当社は次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の「一般事業主行動計画」を策定しました。
秋田テレビは、仕事と子育ての両立を図り、すべての社員が働きやすい環境の整備をめざします。

 

1.計画期間

  2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間

 

2.内 容

目標1 所定外労働の削減

<対 策>2020年4月~

・ 全社員を対象に毎週水曜日、ノー残業デーを実施する。

 

目標2 年次有給休暇の取得促進

<対 策>2020年4月~

・ 半有給制度等を活用し、年次有給休暇の取得推進を図る。

 

目標3 仕事と子育ての両立

<対 策>2020年4月~

・ 社員に対し産休・育休とそれに伴う各制度の周知と情報提供を行う。

 

目標4 課長職以上に占める女性割合を15%以上にする。

<対 策>2020年4月~

・ これまで、女性配属が少なかった部署等に女性を積極的に採用・配置する。