1. 公共性の発揮
(1)企業理念 こちら
(2)主な自社制作番組に関する情報 こちら
(3)字幕放送、解説放送、手話放送の実績
字幕放送 こちら 解説放送 こちら 手話放送 こちら NHK・民放 集計結果 こちら
(4)地域の文化や経済の振興に資する事業の開催 こちら(前年度実績はこちら)
(5)社内見学について こちら
2. 人権尊重の徹底
(1)秋田テレビ㈱ 人権方針 こちら
(2)民放連 人権に関する基本姿勢 こちら
(3)通報窓口
当社は社内通報窓口(総務部)の他、社外通報窓口も設置し、社員及びステークホルダーの心理的安全性の確保に努めております。
3. 法令や社内規範の遵守
(1)コンプライアンス基本方針 こちら
(2)社内体制
当社はコンプライアンス担当役員を配置するとともに、コンプライアンス委員会及び放送倫理考査委員会を設置し、コンプライアンスの推進に努めています。
また、社内通報窓口の他、社外通報窓口も設置し、社員及びステークホルダーの心理的安全性の確保に努めております。
(3)SDGs に関する取組状況 こちら
4. 透明性の向上
(1)経営情報 こちら
(2)番組審議会の開催状況
番組審議会 審議委員7名
| 開催日 |
2025年 4月21日 |
2025年 5月22日 |
2025年 6月17日 |
2025年 7月24日 |
2025年 9月18日 |
2025年 10月27日 |
2025年 11月27日 |
2025年 12月10日 |
2026年 2月13日 |
2026年 3月17日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 出 席 | 7 | 6 | 6 | 7 | 7 | 7 | 6 | 7 | 5 | 7 |
| 欠 席 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 |
(3)視聴者モニター
視聴者モニター数
2025年度 7名 2026年度 5名
5. 適切な経営体制の確立
| 開 催 回 | 第237回 | 第238回 | 第239回 | 第240回 | 第241回 |
|---|---|---|---|---|---|
| 開 催 日 | 2025年5月20日 | 2025年6月20日 | 2025年9月24日 | 2025年12月23日 | 2026年3月30日 |
| 当社取締役数/出席取締役数 | 10/10 | 9/8 | 9/9 | 9/9 | 9/9 |
| 当社監査役数/出席監査役数 | 2/2 | 2/2 | 2/1 | 2/2 | 2/2 |